Über uns

SmartExposé (www.smartexpose.com) ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Immobilienwirtschaft. Mit unserer All-in-One Immobiliensoftware (Responsive Webseiten, Apps und CRM-Lösung) machen wir Immobilienmakler, Bauträger und Banken digital, unabhängig und effizient. In der Branche vertrauen Marktführer wie BNP Paribas, Engel & Völkers, Grossmann & Berger u.v.m. auf unser technisches Know-how.

Als ein dynamisches 60-köpfiges Team sind wir von Teamwork, innovativem Denken, Weitblick und Spaß an der Arbeit geprägt. Bei uns übernimmt jeder von Anfang an Verantwortung und leistet hier einen wichtigen Teil zum Erfolg unseres Unternehmens. Für unser HR Team suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Kreuzberg einen

Recruiting Manager (m/w) in der IT-/Immobilienbranche

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Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprojekten für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt IT
  • Erstellung von individuellen Suchprofilen und –strategien sowie damit korrespondierenden Sourcing-Aktivitäten auf nationalen und internationalen Jobportalen
  • Recherche und Identifikation von Kandidaten/Direktansprache durch unterschiedliche Kanäle (LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Koordination von Agenturen sowie externen Dienstleistern und Partnern
  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung diverser Trackingsysteme, die bereits im Einsatz sind
  • Aufbau von Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und Marketing
  • Analysieren aktueller Trends im Recruiting und Übernahme neuer Ideen im Verantwortungsbereich
  • Teilnahme an der Implementierung von HR Software inkl. Recruiting Modul

Dein Profil

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
  • Fundierte Berufserfahrung in Rekrutierung von diversen Profilen (IT, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) idealerweise in einer Personalberatung
  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
  • Erfahrung im HR-Marketing/Employer Branding-Umfeld
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

Wir bieten

  • Einen angenehmen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
  • Herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Ein internationales, hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen PropTech-Startups
  • Ausgeprägten Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
  • Wasser, Kaffee und Tee so viel Du möchtest und Freitags-Freibier mit Kickerturnieren und Playstation-Sessions
  • Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um Deine Entwicklung individuell zu begleiten

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und allen relevanten Zeugnissen – an bewerbung@smartexpose.com. Für weitere Informationen steht Dir Herr Pawel Zych gerne unter der Tel.: (0) 30 22 458 985 zur Verfügung.